說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<
只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用
根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或
上購物網買東西~這次婆婆看見了和逸?台南西門館Cozzi KITCHEN-套餐專案
說非買不可,因為價格划算而且滿實用的~~~真的在婆婆身上
學到不少~~~果真是家有一老如有一寶!! ^.^
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商品訊息功能
商品訊息描述
●富有現代俐落感，揉合台南在地人情味
●多國料理特色，還有府城不能錯過的美食饗宴
●半自助式餐飲，輕食沙拉美饌任你吃到飽
●完善空間設計，還有遊戲區規劃，適合家庭享樂趣
府城美食之都，多國飲食饗宴
多元食趣時刻，溫潤到位服務.jpg)
※主餐不定期更換，依現場MENU為主
【和逸?台南西門館Cozzi KITCHEN】
去年落成甫設立的台南西門館，寬闊明亮的用餐空間，以台南府城特色美食融合西式概念，慢慢品嚐精緻排餐、暖暖中式鍋物與輕食沙拉，讓你能更輕鬆愜意地沉浸視覺味覺饗宴。
(A)平日商業午餐專案
經典的中式熱炒，火候與食材掌控得當，麵食入味不軟爛，炒飯粒粒分明微辣有勁，吃得相當滿足。
最新出版乾炒牛河
辣味干貝絲鮮蝦炒飯
廣式鮮蝦餛飩韭黃細麵
輕食沙拉吧無限享用
溫潤淡雅幸福，豐盛半自助式餐飲設計，在精緻主菜同時無限享用輕食沙拉吧，包含水果、鮮蔬、麵包烘焙、炸物、咖啡、甜點等應有盡有，讓人大大滿足。
(B)平日精緻下午茶專案 
布丁吐司搭水果冰淇淋
法式吐司的升級版，滑嫩柔美的布丁香氣，配上新鮮水果滋味，上頭還有一球濃郁冰淇淋，淋上糖漿如同夢境般美好。
佛卡夏烤牛肉三明治
帶有孔隙並保有彈性的佛卡夏滋味，夾入鮮蔬、煎蛋與紮實烤牛肉，營養豐富超飽足，大口咬定。
總匯三明治附生菜沙拉與脆薯
(C)平假日晚間石斑淡菜饗宴套餐
一次品嚐兩種鮮美海味，嚴選石斑搭配青蔥鮮蔬一起入口，肉質細緻鮮甜，法式料理最喜愛使用的淡菜，彈牙甘甜，特殊調味後更突出，茄汁酸甜可口。
尼斯沙拉
法式茄汁燉石斑佐尼斯淡菜
繽紛馬卡龍
咖啡/茶/果汁
店內環境
木質溫潤與現代感，方正卻洋溢著柔和氛圍，隱約透露出台南富有文化創造的思維，還有適合家庭族群一起前來的空間規劃。
搶購
為親子們打造的遊戲區，室內繽紛多樣的家家酒與小道具，戶外超蝦趴可駕駛的玩具車，還規劃道路駕駛與斑馬線，超級卡哇伊，大小朋友都玩得超開心。
憑用餐憑證，可精選至奇趣操場加購電動車券及小火車券
每張憑證可兌換乙張乘車券(乘坐一圈)
限身高120公分以下，體重25公斤以下兒童兌換
商品訊息特點
只要260元起即可享有【和逸?台南西門館Cozzi KITCHEN】原價最高968元套餐專案：(A)平日商業午餐/(B)平日精緻下午茶/(C)平假日晚間石斑淡菜饗宴。
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財政部 8 日發布「由財稅大數據探討台灣近年薪資樣貌」研究報告指出，全年工作天數滿 180 天以上、受僱於營利事業並且投保勞保的本國人，平均年薪資所得從 2011 年的 51.2 萬元增至 2015 年的 54.7 萬元，中位數也從 37.5 萬元提高至 40 萬元；若將薪資區分 10 等分位，高低差距從 2011 年的 13.3 倍略縮小為12.6 倍。不過，仍有 25.2%、約 130 萬人為低薪族，多屬青年及勞力密集性質工作。
財政部表示，此研究統計範圍為全年工作天數滿 180 天以上、受僱於營利事業並且投保勞保的本國人，在 2011 年至 2015 年間，人數約在 472 萬人至 512 萬人之間，以 2015 年為例原未篩選工作天數條件前，約有 657 萬人屬於受僱於營利事業且投保勞保的本國人，而經採篩選條件後為 512 萬人，涵蓋率達 78%，顯具代表性。
財政部統計，就年薪資所得平均數來看，從 2011 年的 51.2 萬元漸增至 2015 年的 54.7 萬元，中位數亦從 37.5 萬元提高至 40 萬元，而中位數占平均數比重歷年約都在 7 成 4 左右。以 2015 年為例，總年薪資所得平均數 59 萬元，中位數 43 萬元， 分別較主要工作年薪資所得多出 2 至 4 萬元不等，主因部分薪資工作者可能於年度中轉換工作，或有兼職工作情況。
▲各薪資所得級距人數占比及變化。（圖／財政部提供）
就近年我國月均薪資所得觀察，平均數自 2011 年 4.5 萬元成長至 2015 年 4.8 萬元，中位數也從自 3.3 萬元增加至 3.5 萬元，中位數約占平均數 7 成 4，可生活達人 看出其與年薪資所得分布相似，屬右偏分布。
若將月均薪資所得按不同級距區分，月薪資所得在 4 萬 以下者合計約占 6 成，而超過 6 萬以上者則僅占 2 成，而各薪資級距中以 2 至 3 萬元人數較多，2015 年達 120 萬人，占比 23.5%，而且各薪資級距中僅有 2 萬元以下者人數呈現減少趨勢，4 年間約減少 1 成 5，其餘各薪資級距則皆呈增加趨勢，人數分別增加 1至 2 成不等。
▲薪資高低差距概況。（圖／財政部提供）
從性別角度觀察，男性在就業市場上仍具優勢，兩性差異維持在 9 千元左右，女性薪資約占男性的7 成 7。若按薪資級距區分，男性以薪資 4 至 6 萬元組人數占比較高，女性則落在 2 至 3 萬元。
若將月均薪資所得切分 10 等分位，2015 年最高與最低前 10% 的月均薪資平均數差距為 12.6 倍，略低於2011 年的13.3 倍，財政部認為，這與近年基本工資數度調整及景氣回溫等因素有關。
從性別方面觀察，男性因薪資所得分布較為分散，所得高低差距倍數亦較高，2015 年為 12.2 倍，女性 10.6 倍較低，而且隨年齡的逐漸增加，薪資所得高低差距倍數也呈逐步擴大。
就行業別來看，各大業別中有近半數其月均薪資所得中位數低於全國 3.5 萬元水準，其中又以住宿及餐飲業、其他服務業最低，皆落在 2.5 萬元以下，電力及燃氣供應業月薪中位數最高達 8.9 萬元，主因其業內員工年齡相對較高且其產業具有專營特性。
此外，2011年至 2015 年間，月均薪資所得達 10 萬元以上人數自 32 萬人成長至 39 萬人，而各年占總人數皆約 7 至 8% 上下。若以 2015 年為例，再將月均薪資達 10 萬元以上人數，加以細切分薪資級距，其中仍以 10 至 15 萬元者達 24 萬人最多，而月均薪資達百萬元者，亦即極端高薪者，則僅約千餘人，而且高薪者有 3 成以上來自上市櫃公司。
至於月薪百萬者逾半數任職於上市櫃公司，男性占 8 成 3，以 51 歲至 60 歲占近半數最多，其中 66 歲以上者亦占 7.4%，31 歲至 40 歲則最少，僅占 5.5%，而且有 7 成集中於電子與金融等產業，包括半導體、電腦製造、銀行、券商與保險等。
▲高薪所得者人數概況。（圖／財政部提供）
此外，員工薪資水準高低與所屬企業規模大小有高度相關，報告指出，隨公司經營規模與員工人數擴大，其受僱員工的薪資待遇明顯提升，2015 年上市公司月均薪資中位數為 5.1 萬元，較上櫃、興櫃及非上市櫃公司高出近萬元以上；員工人數在百人以上公司中位數可達 4 萬元以上，5 人以下公司薪資中位數為 2.1 萬元，僅與基本工資相當。
值得注意的是，參酌國際經濟合作組織（OECD） 薪資水準指標，薪資低於中位數 2/3 屬低薪族，如依照此定義，我國低薪族門檻約落在 2.2 至 2.3 萬元，略高於同期基本工資的 1.8 至 2 萬元，而受到基本工資調升與景氣回溫，我國低薪族占比從 2011 年的 26.4% 降至 2015 年的 25.2%，人數約在 130 萬人左右，其中低薪族多屬非上市櫃公司與 40 歲以下年齡層，集中在勞力密集與計時人員多的業別。
▲低薪族人數及占比概況。（圖／財政部提供）
下面附上一則新聞讓大家了解時事
東京又有時尚新地標了，橫跨兩個街區的大規模市區重建項目，並旨為東京增添國際知名的多功能星級商城Ginza Six本月開幕，共有241個品牌進駐，有銀座首家蔦屋書店，各樓層的地板合計面積約為14萬8700平方公尺，商業設施占地面積4萬7000平方公尺，中央大道全長約115公尺的路面側，有國際精品CELINE、The House of Dior、FENDI、SAINT LAURENT、VALENTINO 等等許多國際精品大牌店面，預計將成為東京時尚新地標。
精品迷去東京又有新的朝聖地點了，高級精品品牌VALENTINO在東京銀座六丁目Ginza Six的最新旗艦店日前也開幕了。面積885平方米的旗艦店，共有五層樓高，包括了全線男女裝精品，包括成衣、配飾及香氛系列，許多經典新品讓人逛到腿軟，而旗艦店設計沿用著名英國建築師David Chipperfield的構思概念。
不同於一般冷冰冰的精品店門口，這次新店位於中央通(Chuo Dori) 的臨街門面，以另類手法演繹日本暖帘，這種傳統的裝飾布藝常見於房間的玄關、牆壁、門廊或窗戶，既可保持一定隱私，但又可讓人在經過時，隱約看到室內情況，有著濃濃日式風情。
▲高級精品品牌Valentino在東京銀座六丁目Ginza Six的最新旗艦店日前開幕。（圖／VALENTINO提供）
另外，旗艦店門面採用實心鋁板製成的拉伸金屬網屏風，造型優雅，讓視野貫穿內外，感覺輕盈而富深度。這種暖帘系統也結合照明燈飾，在日夜時段都有不同的能見度及視覺效果。除了特別的門面之外，店內裝潢也有新的層次立體感，虛和實兩種空間互相交錯，同樣鋪砌威尼斯水磨石，再襯以義大利雲石柱及階梯。
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